一、加一为：

1. 在职人员升薪级补发1-5月薪级工资差额（其中2023年到龄退休人员、解除聘用合同人员根据实际在职月份据实补发）；

2. 新入职及岗位聘任教职工补发工资；

3. 2022年校级先进工作者奖励。

二、加二为：

1. 残疾人退税；

2.执行合同工资人员补发公积金差额。

三、减三为：

1. 考勤扣工资；

2. 新入职教职工参保补扣养老保险及职业年金个人部分。

四、人事处薪级晋升发放说明：

1.考核合格及以上人员晋升一级薪级工资并据实补发。见习期、考核合格以下以及未参加考核人员不晋升薪级工资。

2.2023年解除聘用合同人员，所在单位可通知本人或代办人员至人事处劳资科领取工资发放表（需提前告知劳资科工作人员解聘人员银行卡、开户行及联系电话等信息）到财务前台办理手续，领取本人薪级差额。

3.2023年1-6月退休的教职工薪级工资差额，已于本月津补贴中据实补发。

4.协议工资和年薪制人员仅调整薪级标准，不补发。

                                                                                                                                     人事处财务处

                                                            2023年6月6日